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Trabajemos en conjunto con nuestro "kit de herramientas de transformación"
Nuestro proceso está diseñado para llegar al corazón de lo que su organización necesita y para desarrollar soluciones personalizadas basadas en las técnicas de capacitación de Dale Carnegie. Seguimos un proceso de 5 pasos, centrado en la capacitación de la fuerza laboral.
Permítanos trabajar con su organización y juntos identificar la mejor manera de apoyarles en el desarrollo de su Talento Humano.
Involucrar
A través de evaluaciones, encuestas y un proceso único de conversaciones de mejora de la compañía se determina cómo alinear la visión, brechas de competencia que necesitan cerrarse y actitudes que erosionan el cambio.
Innovar
Diseñar intervenciones que apoyen la intención estratégica, proporcionar resultados medibles, crear un mapa que apunte a las competencias necesarias para potencializar la intención estratégica, combinar el desarrollo de las competencias con el cambio de actitudes y alinear la inteligencia emocional con las iniciativas corporativas.
Impacto
Arraigar el cambio del comportamiento a largo plazo y lograr el compromiso emocional e intelectual para alcanzar los objetivos corporativos.
Intención
La visión estratégica de su compañía – el “debería ser” en comparación del “así es”.
Investigar
Una conversación estratégica con usted para comprender en dónde se encuentra actualmente la compañía, a dónde quiere llegar y qué cambios son necesarios para llegar ahí.
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